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人材採用をお考えの方

当探偵社では、長年の取引先の企業様より採用調査を執り行っております。

新卒採用、中途採用のために多忙の中、時間を費やして採用しても短期間で退職してしまう・・・。

現在、この様なケースは少なくありません。

採用時には履歴書をもとに面接をする企業が一般的ですが、退職理由や履歴書詐称の有無、仕事能力について調査されると最終的な採用判断に役立ちます。

  • ■ 生活状況(家族・本人など)
  • ■ 学歴確認
  • ■ 職歴・職歴退職理由
  • ■ その他

当探偵社の採用・雇用調査をご利用いただいた企業様は、中途退職者の減少を実現しており、事業発展につなげていらっしゃいます。

企業様の各業種に合わせての調査項目も対応しております。

 

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